企業(yè)團(tuán)建進(jìn)行戶外培訓(xùn)可有效建立員工的價值觀

　　企業(yè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練可以挖掘個人潛力，融化團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)用戶外生存法則，拋開一切顧慮和束縛，積極參與，忘記工作，忘記身份，忘記小家庭融入快樂祥和的大家庭，那么企業(yè)團(tuán)建戶外拓展的意義是什么?

　　1.發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，外向價值觀：主動性，積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心，樂觀，從我做起，環(huán)境因我而變;發(fā)自內(nèi)心地關(guān)心客戶;開拓創(chuàng)新，以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化，積極進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對人對事認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，是專業(yè)的表現(xiàn)，信守承諾，積累信用，單獨(dú)協(xié)作，各司其職，獨(dú)當(dāng)一面，而個人和公司的競爭力來自于不可替代的價值，只有高度的單獨(dú)才能帶來高度的合作，局部利益服從整體利益;以共贏的心態(tài)創(chuàng)造偉大的力量，共享成功，成功來自每個人的努力和貢獻(xiàn)，成功是協(xié)作的結(jié)晶。

　　2.每個資料片游戲都有自己的設(shè)計(jì)原因和固定節(jié)點(diǎn)，好學(xué)的人會在游戲的過程中感受到自己的問題，而這個問題可能是平時注意到的，也可能是從來沒有注意到的，善于自省的人在游戲中處理問題的方式可能與平時工作不同，這也是一個考驗(yàn)：如果以后工作了，換個方式可行嗎?當(dāng)然這種人很少，這是一種非常理性的參加訓(xùn)練的方式，而實(shí)際拓展的氛圍和老師的壓力，往往會使人“本色”行事，充分顯示出一個人在團(tuán)隊(duì)工作中的特質(zhì)。

　　3.團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)組織成長的增值訓(xùn)練課程，是專門為滿足現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)建需求而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，是當(dāng)今商業(yè)機(jī)構(gòu)采用的有效培訓(xùn)模式，培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗(yàn)和啟發(fā)為教育手段，讓學(xué)員參與的培訓(xùn)成為他們難忘的經(jīng)歷，讓每一系列活動中蘊(yùn)含的深刻道理和理念牢牢扎根于團(tuán)隊(duì)和每一個成員的潛意識中，并能在以后的工作合作中揮發(fā)出應(yīng)有的效果。

　　企業(yè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練是一個旨在幫助企業(yè)提升員工核心價值觀的培訓(xùn)過程，通過培訓(xùn)課程，可以有效地拓展員工的潛能，提升和強(qiáng)化個人的心理素質(zhì)。