企業(yè)團(tuán)建活動的目的和意義是什么

　　企業(yè)團(tuán)建顧名思義，就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以包括文化、精神或者福利等建設(shè)。無論是初期，還是成型，想要打造一支艦隊(duì)，企業(yè)團(tuán)建一定是不可或缺的。

　　在21世紀(jì)的今天，培訓(xùn)已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所接受，尤其是有利于團(tuán)隊(duì)激情燃燒的戶外活動、打造精神的戶外訓(xùn)練、放松情緒的徒步旅行、打造高執(zhí)行力等體驗(yàn)式課程。因?yàn)橐l(fā)展，要長盛不衰，離不開新鮮的血液，員工的激情，熱情的士氣，高效的執(zhí)行力，高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)才能。

　　很多情況下，我們可以通過企業(yè)團(tuán)建和拓展，促進(jìn)成員之間的溝通，增進(jìn)信任，坦誠相待。同時(shí)也能提高合作、凝聚力、執(zhí)行力和競爭力!那么企業(yè)團(tuán)建有什么意義，對企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人能力的提升有多重要呢?

　　企業(yè)團(tuán)建目的

　　一是通過各種拓展活動，豐富業(yè)余生活，調(diào)節(jié)工作壓力。作為一種員工福利，也可以增加情感。二是激發(fā)潛能和認(rèn)知，相互賦能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)和拼搏精神，相互理解和凝聚力，從而更有效地投入到工作，實(shí)現(xiàn)各階段業(yè)績的至大化。

　　可見，一是企業(yè)團(tuán)建是在員工層面考慮的，二是在企業(yè)、公司層面考慮的。當(dāng)然，這兩個(gè)群體是相互結(jié)合、相互參與的。企業(yè)團(tuán)建不再像以前那樣傳統(tǒng)單一，另一個(gè)更有創(chuàng)意，有趣，新穎，多樣。所以只要適合調(diào)整比例，兩個(gè)群體的擴(kuò)張都可以至大化。

　　企業(yè)團(tuán)建作用和意義

　　增進(jìn)相互了解凝聚力，其實(shí)企業(yè)團(tuán)建作用和意義就是增溝通和企業(yè)融合感。知道新同事和老同事或者領(lǐng)導(dǎo)不熟，往往一個(gè)企業(yè)團(tuán)建就能幫你快速建立起感情。平時(shí)部門之間溝通不多，合作不順利出現(xiàn)矛盾時(shí)，可以玩破冰互動游戲，在企業(yè)團(tuán)建過程了解彼此的工作內(nèi)容和性質(zhì)。

　　有矛盾的時(shí)候，其他隊(duì)員和隊(duì)里的“領(lǐng)導(dǎo)”會協(xié)調(diào)想法。也會為了利益放棄或暫時(shí)減緩個(gè)人矛盾，以大局為重。在多次共同面對一些難題后，會有更好的理解，同甘共苦也能讓大家互相關(guān)心和理解，增進(jìn)感情。增強(qiáng)凝聚力和合作精神。體現(xiàn)公司的關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，說的是一個(gè)公司是否值得長期發(fā)展，工資獎金，福利。企業(yè)團(tuán)建的好壞可以直接讓員工感受到公司的強(qiáng)大，關(guān)心自己。