保定戶外拓展：給大家講解下關(guān)于戶外拓展的流程

　　保定戶外拓展：戶外拓展的流程是什么?

　　人們?cè)趨⒓討敉馔卣够顒?dòng)前，要判斷其價(jià)值，確定后，列出時(shí)間表，選擇計(jì)劃等，但近年來(lái)流行的戶外拓展，提高員工的團(tuán)隊(duì)精神等價(jià)值得到各企業(yè)的肯定，希望在參加前了解戶外拓展的流程。

　　1、事前準(zhǔn)備

　　這個(gè)階段重要的任務(wù)是引起學(xué)習(xí)者的興趣，打開(kāi)心房，在人開(kāi)始學(xué)習(xí)的主題中，課程內(nèi)容通過(guò)有趣的游戲和有點(diǎn)挑戰(zhàn)性的活動(dòng)，讓所有學(xué)習(xí)者都能進(jìn)入這個(gè)階段。

　　2、溝通和建立信任

　　這個(gè)階段是通過(guò)大量的交流活動(dòng)和增加相互接觸機(jī)會(huì)的活動(dòng)來(lái)觀察彼此了解學(xué)習(xí)者的價(jià)值觀試圖衡量或面對(duì)集團(tuán)成員之間的差異，從而影響或調(diào)整彼此的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)戶外拓展教練通過(guò)客觀提出問(wèn)題引發(fā)討論，幫助團(tuán)隊(duì)進(jìn)入下一階段。

　　3、小組成員的社會(huì)責(zé)任

　　此時(shí)，為了進(jìn)入難度更高的挑戰(zhàn)活動(dòng)，設(shè)置了很多低空和高空的繩索路線，通過(guò)安全設(shè)施保護(hù)，所有成員都可以通過(guò)保護(hù)自己和合作伙伴，確定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，建立團(tuán)體和個(gè)人的自我關(guān)系，這個(gè)階段有助于團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)高難度的挑戰(zhàn)目標(biāo)。

　　4、建立問(wèn)題解決和決策模式

　　引導(dǎo)小組成員熱情參與、執(zhí)行和討論，讓小組成員在解決問(wèn)題和共同決策之間找到平衡，讓教練引導(dǎo)問(wèn)題，讓小組成員在那個(gè)時(shí)候了解團(tuán)隊(duì)解決了哪些問(wèn)題，決策的共同模式是什么樣的方案。

　　戶外拓展訓(xùn)練的意義

　　在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中，不能一個(gè)人去，做任何事情都要重視合作，成功需要合作，大家一起發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏局面，戶外拓展訓(xùn)練是吸收國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在參與戶外拓展訓(xùn)練中設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性和思想性的戶外活動(dòng)，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，教官學(xué)習(xí)充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，投入到各個(gè)項(xiàng)目中，讓學(xué)生體驗(yàn)，面對(duì)各種環(huán)境和挑戰(zhàn)，解決問(wèn)題，戶外拓展目的，是希望大家共同合作，也是進(jìn)一步提高員工個(gè)人素質(zhì)、挖掘潛能、推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的動(dòng)力。

　　保定戶外拓展：提高和加強(qiáng)個(gè)人心理素質(zhì)

　　通過(guò)戶外拓展可以有效地拓展員工的潛能，往往能量隱藏在人們中間，只有在危機(jī)時(shí)刻，才能突然產(chǎn)生智慧，提高和加強(qiáng)個(gè)人的心理素質(zhì)，同時(shí)，可以讓員工深刻體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，激發(fā)員工對(duì)工作的熱情、團(tuán)隊(duì)的凝聚力。